採用情報

 

自転車 × 地域振興

当社は「自転車による地域振興」を行っている会社です。自転車で地域振興!? と思うかもしれませんが、自転車には健康、観光、スポーツ、経済、快適性、交通などの面で、ものすごい可能性を持っています。当社は、そんな自転車の持つ可能性を信じ、引き出し、地域振興*1につなげていきます。

 

当社の事業領域(ドメイン)としては、下記の3つとなります。

  1. 地域振興(地域課題の解決)
  2. 安全で楽しい自転車利用の拡大
  3. 自転車ビジネス産業の発展

そして上記の実現のため、当社では次の4つのソリューション(サービス)を提供します。

  1. 地域における自転車活用のコンサルティング
    (主に自治体向けサポート)
  2. 組織力向上コンサルティングによる経済の活性化
    (地域企業およびまちづくり団体などの人・組織の活性化)
  3. イベントによる地域資源発掘と集客
  4. コミュニティの運営と交流の促進による、市民活動の活性化

しかし、実際のところはマンパワー不足により、下2つのサービスについては、なかなか時間がかけられていない状況です。

今回、これら事業の拡大および安全で楽しい自転車のより一層の普及のため、新しい仲間を募集することとしました! 短時間の勤務ではありますが、当社の事業を担ってくれるようなやる気のある人材を求めています。

ぜひ一緒になって、新しい時代の「ひとと環境にやさしい自転車社会」をつくっていきましょう!

*1  当社の考える「地域振興」について
地域振興や地域活性化という言葉はよく使われますが、人によって様々な考え方があると思います。当社が考える地域振興とは、「地域課題の解決」です。地域課題とは、例えば人口の減少であったり、交流人口の増加、コミュニティの再生、経済発展、はたまた健康の増進や、安全なまちづくり、など、こちらも地域によって様々です。地域で考えるこうした地域ごとの課題に寄りそい、解決していくことが、当社では地域振興だと考えています。そして少なくともそこに住む人、関わる人が“いきいき”していること。それが、地域振興の必要条件であると、当社は考えています。

 

募集要項

現在、下記3つの職種で短時間勤務の人材<短時間勤務の総合職>を求めています。

(1)募集職種

1)自転車関連事業の企画・運営

2)社長の営業およびコンサルティングサポート

3)管理部門(経理・総務)

※配属先(担当業務)は適性や意向に応じて決定します。

(2)業務内容

<企画・運営>
・自転車イベントの企画・運営
・新サービス展開の準備
(物件探し、コンセプト作り、併設するオフィスの検討)
・地域課題解決策(ソリューション)の研究開発

<営業サポート>
・企画提案資料づくり
・情報収集と整理
・WEB等での情報発信
・入札準備

<コンサルティングサポート>
・企業ヒアリング、事業計画策定支援業務等
・各種調査・分析業務
・報告書作成

<管理部門(経理・総務)>
・経費入力、会計処理
・各種手続き(社会保険事務、税務申告等)
・会社案内、名刺、備品などの管理や発注
・社内規則やマニュアルの整備
など

(3)契約期間

1年ごとの更新契約。
ただし、初回契約のみ3カ月契約(試用期間)となります。
※短期間だけ働いてみたい、という方もご相談ください。

(4)勤務地

・本社(江東区東陽町駅徒歩2分)
・サテライトオフィス(四谷三丁目駅徒歩1分など)
のうち、希望の勤務地(応相談)。
いずれも大手企業の運営するシェアオフィス内になります。
※現在、東京都心部(山手線沿線)にて、新オフィスへの移転を計画中のため、移転後は新オフィスでの勤務を予定しています。
※写真は四谷三丁目サテライトオフィス

(5)就業時間・休日など

  • 週15~25時間程度勤務(応相談)
  • 就業時間 9:00~17:50の時間内で、1日あたり3~5時間程度を想定しています(応相談)
  • 休憩時間 11:30~13:30の間の50分(フレックス)
  • 所定労働時間を超える労働の有無:原則なし
    (繁忙期は週25時間を超えての勤務を相談する場合があります)
  • 休日 土日、年末年始

(6)賃金

時給1300円以上
(資格手当:簿記3級50円、2級以上100円アップ、その他必要資格により50円アップ)
※能力・経歴により応相談

健康保険・厚生年金保険 週30時間未満の予定のため適用なし
雇用保険 週20時間以上勤務の場合、適用
労災保険 適用

交通費:月1万円まで実費支給
※自転車通勤可(近隣駐輪場利用)
決算賞与あり

(7)研修制度・福利厚生など

  • MBO(目標管理制度)に基づく業務進捗管理と成果管理。
  • 自転車イベント参加権の福利厚生制度あり。(3万円/年まで)
  • 正社員登用制度あり。
  • その他、能力開発は本人の希望にできる限り沿って行います。

(8)採用時期

  • 即時

 

求める人物像

<コア能力>

  1. 当社のビジョンに共感できる人
  2. 自転車に何らかの関心がある人
    (もしくは地域活性化、まちづくり、持続可能性、環境問題など)
  3. 他人に対して思いやりを持つことができる人
    (相手の立場に立つことができ、人の嫌がることをしない人)
  4. 他人から見て思わず応援したくなる人
  5. 合意したことは守ろうとする人(※ルールの変更は可)
  6. PCスキルは必須です(ワード、エクセルが問題なく使えること:面接で確認します)

<あると望ましい能力>

  • 夢(もしくはやりたいこと)がある人
  • 社会を良くしたいと考えている人
  • 人の役に立ちたいと考えている人
  • 他人の意見を受け入れることができる人
  • 指示待ちでなく自分で考えられる人
    (問題意識・改善意識があり提案ができる人)
  • 人のせいにせず、主体性があり、自分を変えようとする人
    (自分で責任を取ろうとする人)

 

当社が目指している会社について

当社は次のような会社を目指しています。同じような想いを持って来ていただき、ぜひ一緒に良い会社を創っていきましょう!
面接ではじっくり話をして、お互いをよく理解して入社していただければと思います。

  • 社員相互の人生を尊重しあい、助け合える「家族のような」会社
  • 社員の夢(やりたいこと)を応援する会社
  • 会社についつい行きたくなってしまう会社
    (次の日に会社に行くことが楽しみでワクワクしてしょうがなくなるような会社、早く会社に行きたい!と思える会社)
  • ルールはみんなの合意で作る・変える。その代わり、合意したことはできる限り守る会社
  • 「なぜ?」を大切にする会社

当社のおすすめポイント

  • 会社の成長が、人の喜びや社会貢献につながるので、やりがいが持てる。
  • 自転車が好きな人など、好きを仕事にできる。
  • 適性に応じて、適性にあった仕事ができる。
  • 企画、営業、コンサルティングなど、自分の関心のある業務ができる。
  • 希望の働き方をこちらから時間をかけてお聞きします。相互に納得して入社するので、ある程度働き方の融通が利きます。
  • 社長とじっくり話をして入社するので、やりがいを持って、会社方針にコミットできます。入社後の、「こんなはずじゃなかった」が少なくなります。
  • 自転車イベント参加権の福利厚生制度あり。(3万円/年まで)
  • 資格手当あり。資格取得奨励制度も創設予定。
  • 短時間勤務(パート)でも決算賞与あり。

採用の流れ

  • まず、本ページを隅々までお読みいただき、ビジョンに共感できるか、一緒に働いていけそうかご判断ください。
  • 「一緒に働きたい!」と思えたら、お問い合せページより、氏名、連絡先、希望職種、希望条件などをご連絡ください。(※ご質問もお問い合せページよりお寄せ下さい。)
  • 折り返し、ご連絡を差し上げますので、履歴書および職務経歴書をメールまたは郵送にてお送りください。
  • 面接日のご連絡を差し上げますので、ご都合のよい日時を選んで、ご連絡ください。
  • 面接して、双方が納得すれば、採用通知をお送りいたします。

※お互いのミスマッチ(こんなはずじゃなかった!)を防ぐため、相互理解に時間をかけたいと考えています。
※面接は2時間~3時間ほど余裕を持って予定しておいてください。
※適性検査もございますので、ご協力お願いします。

自転車の活用を通して、「人」と「企業」と「地域」の活性化を目指します