採用情報(技術職/専門職/コンサルタント職)

自転車 × 地域振興

当社は「自転車による地域振興」を行っている会社です。自転車で地域振興!? と思うかもしれませんが、自転車には健康、観光、スポーツ、経済、快適性、交通などの面で、ものすごい可能性を持っています。当社は、そんな自転車の持つ可能性を信じ、引き出し、地域振興*1につなげていきます。

 

当社の事業領域(ドメイン)としては、下記の3つとなります。

  1. 地域振興(地域課題の解決)
  2. 安全で楽しい自転車利用の拡大
  3. 自転車ビジネス産業の発展

そして上記の実現のため、当社では次の4つのソリューション(サービス)を提供しています。

  1. 地域における自転車活用のコンサルティング
    (主に自治体向けサポート)
  2. 組織力向上コンサルティングによる経済の活性化
    (地域企業およびまちづくり団体などの人・組織の活性化)
  3. イベントによる地域資源発掘と集客
  4. コミュニティの運営と交流の促進による、市民活動の活性化

当社は、2017年8月に設立いたしました。まだまだ途上のサービスも多いですが、「ひとと環境にやさしい自転車社会」と地域振興を実現するため、ぜひ一緒に働きませんか?

*1  当社の考える「地域振興」について
地域振興や地域活性化という言葉はよく使われますが、人によって様々な考え方があると思います。当社が考える地域振興とは、「地域課題の解決」です。地域課題とは、例えば人口の減少であったり、交流人口の増加、コミュニティの再生、経済発展、はたまた健康の増進や、安全なまちづくり、など、こちらも地域によって様々です。地域で考えるこうした地域ごとの課題に寄りそい、解決していくことが、当社では地域振興だと考えています。そして少なくともそこに住む人、関わる人が“いきいき”していること。それが、地域振興の必要条件であると、当社は考えています。

 

募集要項

現在、下記の職種を募集しています。

(1)募集職種

・技術職/専門職/コンサルタント職

(2)業務内容

※自治体向け、企業/組織向けコンサルティングの双方に関心のある方を募集しています。
(意欲重視ですが、経験者優遇します。)

【自転車関連事業】
・自転車関連事業の企画・調整
・自転車関連事業の運営
【自治体向けコンサルティング事業】
・自転車関連計画の策定・検討
・自転車・都市計画・まちづくり関連の調査
・サイクルツーリズムの企画・調査
【企業/組織向けコンサルティング事業】
・強い組織づくりに向けたコンサルティング
・企業の成長に向けた各種コンサルティング(計画策定/資金調達)
など
※グループ企業(中小企業診断士事務所)の同種類の業務があります

(3)契約期間

契約社員(1年ごと更新)。
※3カ月は試用期間となります。
※正社員登用制度あり
※副業も可

(4)勤務地

・4~5月頃:田町オフィス(東京都港区芝5-30-6(JR田町駅徒歩5分ほど))
・6月頃~:上野オフィス(住所未定)
※6月頃に上野駅周辺のオフィスへの移転を計画中です。田町オフィスの様子

このビルの2階です。

(5)就業時間・休日など

勤務時間・曜日等は柔軟に対応します。

  • 就業時間 9:00~18:00(副業の方は応相談)
  • 休憩時間 フレックス(1時間)
  • 所定労働時間を超える労働の有無:有
  • 休日 土日祝日、年末年始

(6)賃金

月給20~25万円 ※能力・経歴により応相談
健康保険・厚生年金保険 週30時間以上勤務の場合、適用
雇用保険 週20時間以上勤務の場合、適用
労災保険 適用
賞与 1回(決算賞与)
※毎月の給与は上記の通り高くはありませんが、がんばりには賞与で応えたいと考えています。
会社の利益に応じて決算賞与を支給しています。

交通費:月2万円まで実費支給
※自転車通勤可(近隣駐輪場利用)

(7)研修制度・福利厚生など

  • MBO(目標管理制度)に基づく業務進捗管理と成果管理。
  • 自転車イベント参加権の福利厚生制度あり。(3万円/年まで)
  • 正社員登用制度あり。
  • その他、本人の希望をできる限り尊重します。

(8)採用時期

  • 即時

 

ぜひ一緒に働いてほしい方

下記のような方を歓迎いたします。

  1. 仕事に真面目に取り組める方
  2. 当社のビジョンに共感できる方
  3. 自転車に何らかの関心がある方
  4. 他人に対する思いやりのある方
    (相手の立場に立ち、人の嫌がることをしない人)
  5. 合意したことは守ろうとする方(※ルールの変更は可)
  6. PCスキルは必須です(ワード、エクセルが問題なく使えること:面接で確認します)

当社が目指している会社について

当社は次のような会社を目指しています。同じような想いを持って来ていただき、ぜひ一緒に良い会社を創っていきましょう!
面接ではじっくり話をして、お互いをよく理解して入社していただければと思います。

  • 社員相互の人生を尊重しあい、助け合える「家族のような」会社
  • 社員の夢(やりたいこと)を応援する会社
  • 会社についつい行きたくなってしまう会社
    (次の日に会社に行くことが楽しみでワクワクしてしょうがなくなるような会社、早く会社に行きたい!と思える会社)
  • ルールはみんなの合意で作る・変える。その代わり、合意したことはできる限り守る会社
  • 「なぜ?」を大切にする会社

当社のおすすめポイント

  • 社長とじっくり面談して、相性が確認できます。
  • 会社の成長が、人の喜びや社会貢献につながるので、働きがいがあります。
  • 自転車が好きな人にとっては、自転車社会づくりに貢献できます。
  • 自転車イベント参加権の福利厚生制度あり。(3万円/年まで)

採用の流れ

  • まず、本ページをお読みいただき、ビジョンに共感できるか、一緒に働いていけそうかご判断ください。
  • 「一緒に働きたい!」と思えたら、お問い合せページより、氏名、連絡先、希望条件などをご連絡ください。
    (※ご質問もお問い合せページよりお寄せ下さい。)
  • 折り返し、ご連絡を差し上げます。その後、履歴書および職務経歴書をメールにてお送りください。
  • 面接日のご連絡を差し上げますので、ご都合のよい日時を選んで、ご連絡ください。
  • 面接して、双方が納得すれば、採用通知をお送りいたします。

※お互いのミスマッチ(こんなはずじゃなかった!)を防ぐため、面接時の相互理解に時間をかけたいと考えています。面接は時間に余裕を持ってお越しください。
※適性検査もございますので、ご協力お願いします。